调岗签字赔偿怎么算

调岗签字赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据：《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行支付。若不及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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调岗签字赔偿操作如下：1. 与用人单位协商，依据工作年限计算赔偿金额，签订赔偿协议。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，依据法律判决获得赔偿。
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常见的处理方式为与用人单位协商赔偿金额，如无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率和成本，协商最快但可能结果不理想，仲裁和诉讼更权威但需时间成本。