如何处理老板未签合同并且不发放工资的问题？

老板未签合同且不发工资，员工有权要求处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试协商，协商不成可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回，甚至影响个人征信。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板未签合同不发工资，应这样处理：1.协商：首先与老板沟通，要求签订合同并支付工资。2.投诉：若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提供工作证据。3.仲裁：投诉后仍未解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报、劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后向人社局劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定逐步处理。