社保缴费时间不够15年，被公司辞退能拿到赔偿吗

退休年龄到，社保缴费不足15年被辞退，无法获得赔偿。依据《劳动合同法》规定，劳动者达退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。若未及时处理退休手续，可能导致劳动者无法享受应有的退休待遇。
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常见处理方式为咨询劳动仲裁或法律途径。若对辞退有异议，可选择咨询劳动仲裁委员会或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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无法获赔。操作方式：1.确认退休年龄和社保缴费情况；2.若已达退休年龄且缴费不足，与单位沟通协商退休事宜；3.如单位未办理退休手续且辞退，可咨询劳动仲裁了解权益；4.必要时寻求法律援助，确保个人权益不受损害。