我持反对意见且公司拒绝赔偿，该如何是好？

公司搬迁调岗你反对且公司拒赔，可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁导致合同变更，员工拒绝且解除合同应获赔偿，否则可能面临违法解雇风险，严重影响员工权益。
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公司搬迁调岗拒赔应对：1.协商：与公司沟通，表达反对意见及赔偿要求，尝试达成一致。2.调解：若协商无果，可向劳动部门申请调解，由第三方介入协调。3.仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：如仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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临公司搬迁调岗反对且拒赔，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。