我进厂时公司承诺是长白班，怎么办？

公司强制上夜班，可保留证据并协商或举报。依据《劳动法》，单位应遵守工作时间规定，变更岗位需协商同意。未经同意强行变更，可能构成违法解除，需承担法律责任。
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公司强制夜班可这样处理：1.协商：与公司沟通，表达不满和困难，争取调整回长白班或达成其他共识。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门反映，请求介入调查并纠正公司行为。3.解除合同：作为最后手段，保留证据，提出解除合同并要求经济补偿，维护自身权益。
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对公司强制上夜班，常见处理方式为协商、举报或解除合同。应先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或考虑解除劳动合同并要求补偿。选择需基于个人情况和证据充分性。