工厂方面不同意辞职请求，如何应对？

遇到白事需辞职，工厂不同意时，可依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前三十日书面通知或试用期提前三日通知，即可解除劳动合同，无需工厂同意。不及时处理可能导致员工无法及时料理家事，甚至引发劳动争议。
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白事辞职工厂拒，应对如下：1.正式员工：提前30天写辞职信，说明原因，递交并等待离职手续。2.试用期员工：提前3天通知工厂，准备简短辞职信，递交并等待处理。3.无论哪种情况，均需按工厂离职流程办理，找各部门签字，完成工作交接，确保获得解除劳动合同证明及应得工资。
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遇到白事辞职工厂不同意，常见处理方式为提前书面通知。正式员工提前三十日，试用期员工提前三日，以书面形式通知工厂，即可解除劳动合同。选择时需根据自身情况，确保通知时间符合法律规定。