单位找不到工资表能算工龄吗合法吗

单位找不到工资表，工龄认定可能受影响。依据《劳动法》等，工资表是工龄认定的重要材料，缺失可能导致无法准确计算工龄，进而影响社保待遇等。
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处理工龄认定问题，常见方式有：1. 查找其他证明材料，如劳动合同、社保记录等；2. 与原单位沟通，尝试补办或查找工资表。选择方式需根据具体情况，如原单位是否存在、其他材料是否齐全等。
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单位无工资表，工龄这样算：1. 查找替代证明：如劳动合同、社保缴费记录、入职通知等，作为工龄依据。2. 咨询原单位：尝试联系原单位人事或财务部门，请求提供工资表或相关证明。3. 法律途径：若原单位不配合，可咨询律师，通过法律手段维护权益，确保工龄得到准确认定。