哺乳期员工可以被公司调岗吗？

哺乳期员工有权拒绝公司单方面调岗。依据《劳动法》等相关规定，公司调岗需合法理由并与劳动者协商一致。哺乳期员工若被单方面调岗，可直接拒绝，否则可能影响其合法权益，如造成工作不便或经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期员工不能被随意调岗。具体操作：1.若收到调岗通知，先与公司人事部门沟通，明确表达哺乳期特殊情况及调岗带来的不便；2.若公司坚持调岗，可要求提供合法调岗依据，并咨询律师意见；3.如协商不成，可准备相关证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期员工面对调岗，可选择协商或法律途径处理。应先与公司沟通协商，表达个人意愿和困难；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。