公司合同到期不续签且未提前通知，有哪些赔偿
新昌法律咨询
2025-03-29
公司合同到期不续签，若用人单位提出，应支付经济补偿金，工作1年付1个月工资；若拒绝续签违法，则付赔偿金，工作1年付2个月工资。《劳动法》规定，合同到期前用人单位应提前30天通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可按工作年限支付经济补偿金；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，并提供相应证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期公司不续签，劳动者可先与公司协商赔偿，按工作年限计算经济补偿金。若公司拒绝，可申请劳动仲裁，并注意保留证据，如工资条、考勤记录等。
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