办理离职手续最重要的是什么?

办理离职手续最重要的是确保流程完整合规。依据《劳动合同法》，离职需双方协商一致，并完成工作交接、手续办理，否则可能影响劳动关系解除的有效性及后续就业。不及时处理可能导致社保断缴、公积金封存等问题，影响个人权益。
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离职手续常见处理方式为与单位协商、填写申请表、完成工作交接。选择时应确保与单位沟通顺畅，按流程逐步进行，避免遗漏步骤导致离职手续不全。
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离职需合规。操作如下：1. 与领导沟通，获批准；2. 填写离职表，人事部审批；3. 交接工作；4. 人事办手续；5. 取离职证明。每一步都需确认无误，保障自身权益。