拖欠工资，又要求我主动辞职?

对于拖欠工资后辞职是否能要求经济补偿的问题，根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且，依据《劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果你因用人单位拖欠工资而辞职，你有权要求用人单位支付经济补偿。
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若用人单位不同意你因拖欠工资而辞职，你可以采取以下措施：1.书面通知用人单位解除劳动合同，并注明因拖欠工资而辞职；2.保留好通知的证据，如邮件、短信或录音等；3.如果用人单位仍不处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，为确保你的权益不受损害，你可以：1.保留好所有与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据；2.在辞职前，以书面形式正式通知用人单位，并明确辞职原因为拖欠工资；3.如遇到用人单位拒绝支付工资或经济补偿，及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。