工人摔倒受伤，责任划分问题咨询。

工人摔倒受伤，需先确认劳动关系并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，劳动者在工作时受伤可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致工人无法获得应有的医疗救治和赔偿，加重经济负担，甚至引发劳动争议。
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工人摔倒受伤，需依法处理。1.立即确认劳动关系，准备劳动合同等证据材料。2.向单位所在地医保管理处提交工伤认定申请，并申请伤残等级鉴定。3.根据伤残等级，向劳动仲裁委员会提出工伤赔偿要求，包括医疗费、康复费等。4.若单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼，维护工人合法权益。
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处理工人摔倒受伤责任问题，常见方式为申请工伤认定和赔偿。应先确认劳动关系，再向医保管理处申请工伤认定和伤残等级鉴定，最后根据鉴定结果向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。具体选择需根据工人受伤情况和单位态度决定。