在连续签订两次固定期限劳动合同后，公司需支
新昌法律咨询
2025-03-13
公司不续签第三次无固定期限合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，固定期限合同期满后，用人单位不续签应支付经济补偿，以避免不良后果，如法律纠纷及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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