腰椎间盘突出可以评为伤残几级

腰椎间盘突出一般不能评伤残等级。它通常不被认定为工伤，除非是因工作原因直接导致。法律依据为《工伤保险条例》，非工作原因导致的腰间盘突出应按医疗保险处理。不及时处理可能影响健康和工作能力。
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腰突非工伤处理。具体操作：1. 确认是否工伤，若非则走医保；2. 就医治疗，保留医疗记录；3. 向单位申请病假或医疗期；4. 根据医保政策报销医疗费用；5. 严重时考虑手术治疗，并申请医疗救助。
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腰椎间盘突出若因工作导致，可申请工伤认定。处理方式有两种：一是若为工伤，则按工伤流程处理；二若非工伤，则按医疗保险处理。选择依据具体受伤情况和法律规定。