工厂未签劳动合同未交社保还被辞退了怎么办

您有权要求工厂支付经济补偿和双倍工资。根据《劳动合同法》，工厂未签合同、未交社保违法，若因此被辞退，您可主张权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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可要求工厂赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与工厂协商，要求支付经济补偿和双倍工资；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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您可以选择协商、投诉或仲裁来处理。先尝试与工厂协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身情况。