装修工人和未获得资质的承包人之间，还是劳务

装修工人和未获资质承包人间为雇佣关系。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，雇佣关系指提供劳务并受指挥监督，非独立工作。不及时明确关系，可能导致权责不清，引发纠纷及赔偿问题。
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属雇佣关系。处理方式：1.明确合同内容，注明雇佣关系及双方权利义务；2.约定工作内容、时间、报酬等；3.确保安全培训，避免事故责任；4.如发生争议，及时通过法律途径解决。
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常见处理方式为明确合同性质。若为雇佣，需签订雇佣合同；若为劳务，应签劳务合同。选择依据双方实际合作内容及工作模式确定。