劳动合同工资计算方法
新昌法律咨询
2025-03-14
劳动合同工资需按规定计算，含多种构成。依据《劳动法》，工资包括计时、计件、奖金等，不含社保费。不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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